会员
联邦人力资本协作组织的成员资格扩展到整个机构或子机构的人力资本管理团队,并通过首席人力资本官或人力资源总监办公室进行协调.
PDF格式的细节 成员机构联系
要了解更多电竞下注靠谱平台加入协商会的信息,请联系埃里克·费尔德曼.
电子邮件埃里克 请致电(202)780‑0814更多的合作
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联邦人力资本合作组织
联邦人力资本合作组织是一个解决问题的社区,由机构人力资本领导人组成,旨在改变政府的工作方式.
15年来, 合作成员机构已经走到一起,解决联邦人力资本管理的问题. 共同解决这些问题不仅比单独面对它们更好,而且是必要的.
协作为联邦机构的整个人力资源企业提供了好处,无论其规模大小.
- 首席人力资本官和其他高级领导 参加季度会议, 制定由合作伙伴进行的年度人力资源研究项目, 然后进入我们的 电子竞技押注平台领导360 评估和辅导工具.
- 新兴领导者(GS 9-12)和高级领导者(GS 12-14) 加入半年人力资源专业发展团队,包括 新兴 和 先进的 人力资源领导人.
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新兴人力资源领导者的比例
这个项目让他们成为了更好的领导者! (2023年冬天)
"作为联邦人力资本合作组织的成员, CBP从人力资源领导和员工分享最佳实践并向电子竞技押注平台同事学习的机会中受益.”
协作成员专属
该合作机制如何补充首席人力资本官理事会
许多属于协作组织的机构也是人事管理局首席人力资本官理事会的成员. 伙伴关系是理事会的长期倡导者, 而协作组的设计是为了补充其活动.
协作:
- 对参加理事会的机构和不符合资格的机构开放吗.
- 欢迎各种规模的机构,提供广泛的、整个政府的视角.
- 在政府办公场所外主持会议, 提供坦诚对话的机会,并接触来自不同界别的演讲者和资源.
- 为人力资源企业的多个层次提供利益和资源, 包括CHCOs, 培训人员, 员工敬业度专家和实习协调员.
- 提供对会员专属合作伙伴资源的访问.